Parem töökeskkond kõigile – selle nimel me töötame
Nõudlus jätkusuutlikele sisustuslahendustele on aina kasvamas, mistõttu on AJ Grupp viimastel aastatel astunud igapäevaselt samme keskkonnasäästlikuma tuleviku suunas. Oleme arendanud oma tööprotsesse, et säästa väärtuslikke ressursse, pakkuda pika kasutuseaga keskkonnasõbralikke tooteid ning seejuures vähendada ka oma ökoloogilist jalajälge.
Meie eesmärk on luua edukaid töökeskkondi, kus töötajad tunnevad end mugavalt ja saavad oma potensiaali kasutada, nii planeedi kui ka majanduskasvu nimel.
Meie eesmärk on luua edukaid töökeskkondi, kus töötajad tunnevad end mugavalt ja saavad oma potensiaali kasutada, nii planeedi kui ka majanduskasvu nimel.
Meie jätkusuutlikkuse strateegia hõlmab kolme säästva arengu valdkonda:
Lapsed on meie tulevik
AJ Grupile on südamelähedane heategevusorganisatsioonide toetamine ning kogukonnale tagasi andmine, mistõttu oleme alates 2012. aastast toetanud Rootsi mittetulundusühingut Yennenga Progress. Heategevusprojekti peamine eesmärk on tagada Nakamtenga küla noortele võimalus haridusele ja paremale elule.
Olulised edusammud meie töös:
- Hakkasime arvutama oma organisatsiooni süsiniku jalajälge vastavalt GHG protokollile.
- Meie peakontoris on nüüd kasutusel vaid elektri- või hübriidautod.
- Oleme järjekindlalt investeerinud päikesepaneelidesse.
- Hindasime oma toodete elutsüklit ning viisime need vastavusse keskkonnaserftifikaatidega.
- Oleme optimeerinud oma tarneahelaid, et vähendada n-ö tühja õhu transportimist.
- Taganud kõigile võrdsed võimalused vabadele töökohtadele kandideerimiseks ja ka ametisse asumiseks.
- Viinud läbi mitmeid töötajate rahulolu uuringuid.
Roheline Energia
AJ Tooted AS liitus alates 1.juuni 2022 Rohelise Energia paketiga. Valides taastuvenergia paketi tarbime vaid 100% taastuvatest energiaallikatest toodetud elektrit. Tutvu Eesti Energia poolt välja antud tunnistusega.Mis on Roheline Energia ettevõtetele? Loe lisaks Eesti Energia lehelt.
Tutvu meie 2022. aasta jätkusuutlikkuse
aruandega (eng)
2022. aasta kevadel analüüsisime ja ajakohastasime terves organisatsioonis olulisemaid valdkondi säästva arengu vaatenurgast. Analüüs hõlmas meie peakontorit, keskladu, tehaseid ja tütarettevõtteid üle Euroopa.
